Warum Gender Diversity im Unternehmen strategisch fördern?
Der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.
Frauen sind in Führungspositionen in der Schweiz weiterhin stark unterrepräsentiert. Während sie 47% der Positionen im Nicht-Kader ausfüllen, sinkt ihr Anteil mit jeder Hierarchiestufe – bis auf nur 22% im obersten Kader. Gleichzeitig strebt der Grossteil der Frauen in der Schweiz eine Karriere an.
Angesichts des Fachkräftemangels und der bevorstehenden Führungswechsel in den kommenden Jahren ist es entscheidend, weibliche Talente entlang ihres gesamten Career Lifecycle gezielt zu fördern.
Unternehmen, die Gender Diversity aktiv und strategisch fördern, sichern nicht nur ihre Zukunftsfähigkeit, sondern steigern auch nachweislich ihre Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber.
Langfristige Sicherstellung von Fachkräften
Stärkung der beruflichen Entwicklung von Frauen
Förderung und Sicherung weiblicher Führungstalente
Steigerung der Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität
Sicherung der Zukunftsfähigkeit
Positionierung als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber
Du möchtest den Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen erhöhen, weisst aber nicht wie?
Für das Thema Gender Diversity sind wir die richtige Anlaufstelle.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung eines modernen Diversity Managements, um Arbeitswelten zu schaffen, in denen sich alle Menschen voll entfalten können. Seit über 10 Jahren stärken wir die persönliche und berufliche Entwicklung von Frauen und verstehen ihre Bedürfnisse, Herausforderungen und Talente.
Ein erfolgreiches Vielfaltsmanagement funktioniert jedoch nicht nur durch die Förderung von Frauen. Auch Männer müssen aktiv in den Prozess eingebunden werden, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Chancengleichheit und Diversität tatsächlich gelebt werden.
Unser Angebot reicht von Corporate Keynotes und Advanced Leadership Programm für Frauen hin zu personalisierten Inhouse Trainings und umfassender Beratung.
Unser Angebot
Gender Diversity im Unternehmen strategisch fördern.
- dein Unternehmen qualifizierte Frauen gewinnen und nachhaltig binden kann?
- mehr Diversität im Unternehmen Einzug hält?
- gemischt Teams erfolgreich zusammenarbeiten?
- du die Quote der Frauen im Kader und Management tatsächlich steigern kannst?
Wir unterstützen Unternehmen dabei, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen und wirkungsvolle Strategien umzusetzen, um Frauen langfristig zu binden und ihre Entwicklung zu fördern. Gemeinsam ebnen wir den Weg, damit mehr Frauen Führungsverantwortung übernehmen und Unternehmen von vielfältigerer Führungskultur profitieren.
Du möchtest ein personalisiertes Training, abgestimmt auf die Bedürfnisse im Unternehmen?
Dafür bieten wir dir massgeschneiderte Inhouse Trainings an.
Mit den Female Talent & Leadership Trainings bieten wir weiblichen Talenten und Führungskräften stufengerecht die Möglichkeit, relevante Business-Skills zu vertiefen, sich stärker im Management und in Führungspositionen zu verankern. Themen sind zum Beispiel Selbstmanagement, Auftrittskompetenz, Personal Branding und Mindful Leadership.
Die Gender Diversity & Inclusion Trainings werden mit Führungskräften, Männern wie Frauen, durchgeführt, welche vor der Herausforderung stehen, gemischte Teams zu führen und die Vielfalt und Heterogenität von Mitarbeitenden fördern wollen. Themen sind zum Beispiel Self Awareness, Unconscious Bias und Inclusive Leadership.
Neben unserer eigenen Expertise greifen wir dabei auf ein Netzwerk ausgewählter Trainer und Trainerinnen zurück.
Das öffentliche Advanced Leadership Programm SHE.Mastermind ist für ambitionierte Frauen, Frauen mit Führungserfahrung oder in Veränderungsprozessen, die ihre Karriere auf das nächste Level bringen oder berufliche Klarheit gewinnen wollen.
Das Programm bereitet Female Talents in 6 Modulen verteilt auf 5 Monate optimal auf ihre nächsten Schritte vor, stärkt ihre Leadership-Fähigkeiten und bringt sie beruflich und persönlich weiter.
Wir beraten Unternehmen dabei, Gender Diversity strategisch in ihre Unternehmenskultur zu integrieren.
Unser Fokus liegt auf der Identifikation und Förderung weiblicher High-Potentials, um den Anteil von Frauen in Management- und Führungspositionen nachhaltig zu steigern. Dabei haben wir den gesamten Karrierezyklus der weiblichen Talente im Blick. Wir analysieren die aktuelle Situation, definieren daraus klare Ziele und entwickeln massgeschneiderte Strategien, um weibliche Talente nachhaltig zu fördern.
Wir analysieren die aktuelle Situation im Unternehmen und definieren daraus klare Ziele.
Damit ebenen wir den Weg für eine nachhaltige Bindung und den Aufstieg weiblicher Führungstalente.
Dafür entwickeln wir personalisierte Inhouse Trainings, schicken bei Bedarf geeignete Female Talents in unser Advanced Leadership Programm und bieten Executive Coaching an.
"Seit fünf Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Female Business Seminars zusammen. Sie haben nicht nur zur Vernetzung der Frauen in unserer stark-zersplitterten Organisation beigetragen, sondern sie über aufbauende Leadership-Trainings gestärkt. Gleichzeitig ist es uns gelungen, die Bias-Trainings nun auch für das Kader der verschiedenen Organisationsbereiche auszurollen."
Für alle, die mehr wollen
Unsere Firmenmitgliedschaft.
Unsere Expertise: Wir wissen was Frauen wollen
We empower Women and Companies since 2014.
Female Business Seminars setzt sich seit über 10 Jahren dafür ein, Frauen in der Geschäftswelt sichtbarer zu machen und ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu stärken. Wir verstehen ihre Bedürfnisse, Herausforderungen und Talente und wissen, wie wir sie gezielt in ihrer Karriere fördern können.
Aus diesem Grund bietet Female Business Seminars umfassende Beratung und Unterstützung für Unternehmen im Bereich Gender Diversity. Unser Fokus liegt auf der Identifikation und Förderung weiblicher High-Potentials, um den Anteil von Frauen in Management- und Führungspositionen nachhaltig zu steigern. Dabei haben wir den gesamten Karrierezyklus der weiblichen Talente im Blick, einschliesslich des beruflichen Wiedereinstiegs. Darüber hinaus unterstützen wir Männer und Frauen in Führungspositionen darin, die nötigen Kompetenzen für ein erfolgreiches und ganzheitliches Vielfaltsmanagement zu entwickeln.
2.000+
Frauen trainiert
10+
Jahre an Expertise
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Unternehmen setzen auf uns
Deine Expertin für Gender Diversity
Gründerin & CEO Dr. Karina Audrey Jeker
Ich bin Karina, erfahrene Expertin, Trainerin und Coach für Gender Diversity, Female Leadership und Personal Branding.
Seit Jahren unterstütze ich zahlreiche Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiterinnen gezielt zu stärken und weibliche Führungskräfte nachhaltig zu fördern.
"Ich weiss noch von meiner Zeit bei Hilti, dass es Ausdauer und Mut braucht, sich den Themen Diversität und Inklusion zu widmen. Dr. Karina Jeker verfügt über beides, kombiniert mit einer fundierten Schatzkiste an Wissen und Erfahrungen, die sowohl bei der Konzeption wie auch der Trainings voll zum Tragen kommt."
Diese Unternehmen vertrauen auf unser Know-How
Eine Auswahl von Unternehmen, die auf die Expertise von Female Business Seminars setzen.
Du bist bereit, Gender Diversity in deinem Unternehmen zu stärken?
Lass uns gemeinsam Veränderungen bewirken.
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